萌趣医院游戏是一款深受玩家喜爱的医院模拟经营类游戏,在游戏中玩家将从一块偌大的医院用地着手,逐步扩建升级,最终建立一所功能完善的医疗中心,游戏的核心玩法围绕医院发展展开,玩家需要从一个简陋的诊所开始,逐步扩建升级,最终打造一个设备齐全的综合医院,并接待来自各地的病患,大家快来3322手游网下载吧!
这是一款以模拟经营为核心玩法的游戏,玩家可以在虚拟世界中通过资源管理、建筑规划以及人员招募等方式,逐步建设并完善一座现代化的医疗机构,在游戏中,您可以体验到从医院奠基到设施升级的全过程,同时还能探索多样化的经营策略,以不断提升医院的服务能力与运营效率,游戏设计了丰富的任务系统和成就目标,既考验玩家的经营头脑,又提供了轻松有趣的游戏体验。
1、根据个人喜好打造专属医院,树立独特的医疗风格。
2、接诊性格迥异的患者,洞察病因,精准治疗。招募个性鲜明的医院员工,打破对医生刻板印象。
3、应对各类突发事件,从古墓探险到离奇空难,从月圆之夜的特殊病例到疫情危机,每时每刻都在挑战你的应变能力。
1、这款游戏构建了一个独具特色的虚拟医院场景,汇聚了众多个性鲜明且行为莫测的病人角色,以及性格特征千变万化的医护人员团队。
2、游戏内不仅需要娴熟的操作技巧,更需要深刻理解游戏规则,灵活运用各类技巧,才能在复杂的医疗环境中应对自如。
3、游戏中设置了种类繁多的场景供玩家解锁,带来全新的视觉体验,能够有效避免视觉疲劳,令玩家持续保持新鲜感和探索兴趣。
1. 各种独特有趣的故事事件,让玩家在享受趣味性的同时,解决各类棘手的问题。
2. 个性鲜明的员工角色,他们拥有独特多样的性格特征和别具一格的外貌造型及治疗方式。
3. 各类特殊的患者群体,不同类型的病症病情等待您施以援手进行救治。
4. 广袤自由的地图场景,让您可以尽情设计建造不同风格的医疗机构。
一个人出门在外最怕的就是生病了,每次看到医院人挨人,人挤人。小编就觉得,先治治自己一看人多就想晕的病得了。
但人吃五谷杂粮,都是会生病的,随着年龄的增长,身体也会像花草树木一样有兴衰荣枯。
我们要用平常心去对待,不能因为害怕生病就讳疾忌医。而对于这种怕生病的病病,米医生给出的诊疗意见是——开家医院。
在《萌趣医院》里,会把这些病患都排一下病危程度,从轻度到变异。
遇到的病人多了,还能在这里收集一波病人图鉴。
不过,看到上面这些病,小编感觉自己的病病都要排不上号了。
这款游戏是模拟经营的玩法,从一块光秃秃的地皮开始,建造一家属于你的医院,在导诊台和第一个诊疗室建立好之后就会陆续有病人上门了。
随着医院等级的增加,慕名而来的病人越来越多,玩家就需要建造更多的医院设施。
作为一个医院的大BOSS,连厕所都得给患者们建好,不然就会有大家都头顶纸巾找厕所的情况发生。
有些极端的病患,深爱着医院,宁可憋死在这里,也不会去后面的小树林,因此作为玩家的你,一定一定先建几个厕所。
那怎么给医院搞建设呢?看到主界面左边那个小箭头了嘛,可以拉开哦。
拉开之后,各种级别的建筑设施就会排列的整整齐齐,怎么建就看你自己的喜好啦~
在离医院两条街的地方,有一个从年头开到年尾的人才市场,你的员工都可以从这里招到。
看员工的属性都挺好的,闭眼招,就你了。
满足了科室、医生、病人等基本条件之后,一家医院就开始运作了,打开病人日志可以看到本月的医疗情况。
随着等级提升,各种周边设施也会解锁。
因为一家医院,整座城市都会运作起来,不知道各位小伙伴有没有发现亮点。
1. 广纳贤才,招募各领域的医疗人才,构建高水平的专业团队,并致力于突破技术瓶颈,推动医学创新发展。
2. 建立合理的薪酬体系,改善员工待遇,同时注重与患者的沟通,建立和谐的医患关系,提升医疗服务质量。
3. 筹集资金,购置所需建筑材料,扩建医院,增加使用面积,从而提高医疗服务容量,满足更多患者的医疗需求。
【职员技能】
目前职员可以通过学习三项技能:超能力、一鼓作气、魔力,来提高医术值。通过技能书可以学习技能并且提升技能。
【装备】
职员可以通过穿戴装备提高医术值,并且通过改造装备属性、进阶装备级别进一步提升医术值。
【升星】
通过招聘职员,将多余或者属性较差的职员用来升星提高职员的各项属性。
【职员等级和职称】
通过医治病人和完成日常订单等任务获取职员经验值对职员进行升级,职员等级达到一定级别的时候可以通过职员证书晋升职员。
v7.5.1 版本
优化:
1、疯人院建筑优化;
2、主界面增加聊天栏;
3、优化了报刊亭的背面;
4、俱乐部活动双人模式胜利一次改为参与一次双人模式;
萌趣拼图:
收集拼图碎片,和好友互换拼图,完成拼图可以获得限定大奖。
全新的一年:
全新的游戏背景音乐,崭新的登录界面,更有新的启航礼包伴随您这次全新的院长旅程。
萌趣周年报:
一年来,感谢大家的陪伴,历经风雨,一份记录了您过往风雨点滴的萌趣周年报将呈送送给院长大人!一年佳期,我们不忘初心!
年度医学比赛:
萌趣协会组织的一场挑战医学比赛,各位院长们齐聚一堂,一争高下!
院长大人们在指定的比赛场地里建造科室、调度职员,合理分配资源,在限定的时间内接收高难度的病人,完成治疗挑战,最终根据分数评选出最强院长,获得医学协会的丰厚大奖!
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